GEMAP IUS
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El Real Decreto-ley 6/2019 ha incluido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que persigue visibilizar las situaciones de posible discriminación salarial. Leer más →
Un año más llega la cita de las empresas con Hacienda y se inicia la Campaña del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2018. Esta campaña -que se inicia el 1 de julio 2019 y finaliza este año el 25 del mismo mes- presenta algunas novedades y obligaciones de carácter formal. Leer más →
El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario a usar la videovigilancia pero, únicamente, estará permitida cuando quede garantizado el derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador. Leer más →
La conocida como “Ley Hipotecaria” entrará en vigor el próximo 16 de junio de 2019. Si va a firmar una hipoteca próximamente, puede solicitar que el banco asuma diversos gastos. Leer más →
Como es habitual en cada convocatoria de elecciones, surgen dudas respecto a las condiciones en que la plantilla de las empresas puede acceder a los permisos retribuidos para ejercer su derecho al voto o para cumplir con la obligación de actuar como miembro de mesa electoral o participar como interventor/a.
Vamos a intentar aclararlo y dar algunas claves para evitar conflictos:
Todos los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación podrán acogerse a varias bonificaciones. Leer más →
Dicha obligación entrará en vigor el próximo 12 de mayo 2019. Así pues, a partir de esa fecha deberá realizar un registro diario de la jornada de todos sus empleados incluyendo la hora concreta de inicio y de fin de la jornada. Leer más →
Aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Leer más →
Muchas empresas no cuentan con un plan de tesorería efectivo. Debido a esto se encuentran con situaciones de incertidumbre y sin llegar a tener claro lo que deberán cobrar y pagar en los meses venideros. Leer más →
Ahora que la tasa de desempleo es inferior al 15% han quedado derogadas las bonificaciones especiales a la contratación. ¿Cuáles quedan vigentes? Se las explicamos: Leer más →
