¿Qué es el registro de valores medios salariales?

El Real Decreto-ley 6/2019 ha incluido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que persigue visibilizar las situaciones de posible discriminación salarial. Leer más

Declaración del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2018

Un año más llega la cita de las empresas con Hacienda y se inicia la Campaña del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2018. Esta campaña -que se inicia el 1 de julio 2019 y finaliza este año el 25 del mismo mes- presenta algunas novedades y obligaciones de carácter formal. Leer más

Derecho a la intimidad frente las cámaras de videovigilancia en la empresa

El Estatuto de los Trabajadores faculta al empresario a usar la videovigilancia pero, únicamente, estará permitida cuando quede garantizado el derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador. Leer más

¿Quién tiene que pagar los gastos de constitución de la hipoteca?

La conocida como “Ley Hipotecaria” entrará en vigor el próximo 16 de junio de 2019. Si va a firmar una hipoteca próximamente, puede solicitar que el banco asuma diversos gastos. Leer más

Elecciones 28A: Derechos de los trabajadores

Como es habitual en cada convocatoria de elecciones, surgen dudas respecto a las condiciones en que la plantilla de las empresas puede acceder a los permisos retribuidos para ejercer su derecho al voto o para cumplir con la obligación de actuar como miembro de mesa electoral o participar como interventor/a.

Vamos a intentar aclararlo y dar algunas claves para evitar conflictos:

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Nueva bonificación a la contratación de parados de larga duración

Todos los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación podrán acogerse a varias bonificaciones. Leer más

La jornada laboral deberá ser registrada a diario

Dicha obligación entrará en vigor el próximo 12 de mayo 2019. Así pues, a partir de esa fecha deberá realizar un registro diario de la jornada de todos sus empleados incluyendo la hora concreta de inicio y de fin de la jornada. Leer más

El gobierno da luz verde a diversas medidas para la igualdad en el trabajo

Aprobado  un Real Decreto-ley de medidas urgentes cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Leer más

Claves para un plan de tesorería efectivo

Muchas empresas no cuentan con un plan de tesorería efectivo. Debido a esto se encuentran con situaciones de incertidumbre y sin llegar a tener claro lo que deberán cobrar y pagar en los meses venideros. Leer más

Incentivos y bonificaciones a la contratación en 2019

Ahora que la tasa de desempleo es inferior al 15% han quedado derogadas las bonificaciones especiales a la contratación. ¿Cuáles quedan vigentes? Se las explicamos:  Leer más