La jornada laboral deberá ser registrada a diario

Dicha obligación entrará en vigor el próximo 12 de mayo 2019. Así pues, a partir de esa fecha deberá realizar un registro diario de la jornada de todos sus empleados incluyendo la hora concreta de inicio y de fin de la jornada. Leer más

El gobierno da luz verde a diversas medidas para la igualdad en el trabajo

Aprobado  un Real Decreto-ley de medidas urgentes cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Leer más

Claves para un plan de tesorería efectivo

Muchas empresas no cuentan con un plan de tesorería efectivo. Debido a esto se encuentran con situaciones de incertidumbre y sin llegar a tener claro lo que deberán cobrar y pagar en los meses venideros. Leer más

Incentivos y bonificaciones a la contratación en 2019

Ahora que la tasa de desempleo es inferior al 15% han quedado derogadas las bonificaciones especiales a la contratación. ¿Cuáles quedan vigentes? Se las explicamos:  Leer más

Donaciones a escuelas concertadas: ¿cómo afecta al IRPF?

La polémica se encuentra en la confusión entre donación voluntaria y el pago por un servicio del colegio, que es lo que rechaza Hacienda como deducción. Se lo explicamos. Leer más

Obligaciones fiscales febrero – marzo 2019

Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes a los meses de febrero y marzo. Para cualquier duda o consulta nos tiene a su disposición.

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Pensiones mínimas 2019

El 1 de enero de 2019 se ha aplicado una revalorización inicial del 1,6% a las pensiones contributivas del Sistema y del 3% para las mínimas. Leer más

El Salario Mínimo Interprofesional sube hasta los 900 euros al mes

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019, que queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes. Leer más

Calendario laboral y de días inhábiles 2019

El BOE ya ha publicado el calendario laboral para este 2019, que tendrá ocho días festivos nacionales, más las correspondientes por cada Comunidad Autónoma y los festivos locales. Son los siguientes: Leer más

Todo lo que necesita saber sobre las pagas extra

Durante estos días las empresas satisfacen la paga extra de Navidad, que es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. Pero, ¿qué suma se debe cobrar? ¿Qué pasa con los trabajadores que lleven menos de un año en la empresa? Resolvemos todas las dudas.
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