Cuidamos de su activo más preciado: los recursos humanos

La gestión de los recursos humanos es un elemento fundamental en la planificación estratégica de las organizaciones. Coordinar y liderar el desarrollo de los profesionales de su empresa, puede suponer un punto de inflexión que le asegure el éxito empresarial.

Gemap | IUS forma parte de la Associación Española de Auditores Socio-Laborales, entidad de referencia que garantiza la calidad y la rigurosidad de los servicios ofrecidos.

Organización de RRHH

La necesidad de incrementar la competitividad de las organizaciones generan necesidades que presentamos a continuación.

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Responsabilidad social interna

La Responsabilidad Social Empresarial Interna se refiere a la preocupación por las personas que trabajan en la empresa, su calidad de vida, su desarrollo profesional y su seguridad. Es el primer paso para trabajar la Responsabilidad Social. Por eso proponemos diferentes ámbitos de mejora.

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Servicios de política retributiva

Ofrecemos soluciones a empresas para definir la estrategia y las acciones asociadas a la política retributiva. Le detallamos a continuación los servicios más representativos:

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Retribución salarial

Disponer de una revisión previa de la situación del área laboral de su empresa le ayudará a prevenir posibles contingencias, identificar posibles ahorros de costes y dar más estabilidad a su actividad.

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Selección de personal

En el ámbito de la selección de personal cubrimos todas las necesidades de su empresa. A continuación presentamos algunas tipologías para estos procesos.

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Interim management

El interim management está suponiendo una solución competitiva para disponer de profesionales que de forma puntual o continuada sea necesario para alguno de los puntos que detallamos a continuación:

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Informes técnicos

Le ofrecemos la posibilidad de disponer de informes técnicos que soportan decisiones y acciones estratégicas u operativas en su empresa.

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