Un administrador amb càrrec caducat pot convocar una junta per nomenar administrador?

És vàlida una convocatòria de junta feta per un administrador caducat per renovar els càrrecs dadministradors i aprovar els comptes anuals de diversos exercicis?

Read more

És compatible jubilació i Consell d’Administració?

De conformitat amb les normes en matèria de prestacions regulades a la Llei General de la Seguretat Social, la regla general és la no compatibilitat entre si de les pensions de jubilació en la seva modalitat contributiva amb el treball del pensionista.

Això no obstant, se n’exceptuen aquells casos en què el negoci o empresa sigui una societat mercantil i la persona jubilada sigui membre del seu òrgan d’administració.

Read more

El 2024 la tarifa regulada de la llum queda limitada a particulars i microempreses

Des del passat 1 de gener de 2024, la tarifa regulada del preu de l’electricitat (coneguda com a preu voluntari al petit consumidor “PVPC”) a què estan acollides moltes empreses, queda limitada a consumidors domèstics i microempreses el punt de subministrament de les quals estigui connectat a tensions no superiors a 1 kV i amb potència contractada menor o igual a 10 quilowatts (kW) en cadascun dels períodes horaris existents.

Si és el vostre cas, vegeu com us afecta aquest canvi.

Read more

Els treballadors inclosos en un ERTE tenen dret a gaudir dels dies dassumptes propis establerts per Conveni Col·lectiu?

El Tribunal Suprem ha declarat que en virtut de l’aplicació del principi de proporcionalitat als treballadors els contractes dels quals s’han suspès per un ERTE, no tenen dret a gaudir del permís de dies per assumptes propis en la seva totalitat sinó que es reduirà en proporció al temps de suspensió de les relacions laborals.

Read more

El Tribunal Suprem estén la deducció per maternitat a l’IRPF a les despeses de custòdia a l’escola bressol

En una sentència del 8 de gener passat, que unifica criteri, el Tribunal Suprem anul·la el criteri de l’AEAT de limitar un increment en la deducció de maternitat per despeses de custòdia en escoles bressol sense autorització com a centre educatiu, criteri que ha estat corregit i ampliat per incloure qualsevol guarderia degudament autoritzada per a custòdia de menors.

Read more

Noves mesures socials

El Reial decret llei 8/2023, del 27 de desembre, inclou entre altres novetats, una sèrie de mesures d’impuls de l’habitatge social, préstecs hipotecaris a consumidors i pròrroga de la suspensió de desnonament.

Read more

Acord per pujar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2024 en un 5%

L’SMI passarà dels 1.080 euros el 2023 a 1.134 euros el 2024. Per aquest motiu és recomanable anar actualitzant les taules i preparant els costos de les plantilles.

Read more

Revaloració voluntària d’immobles, com afecta l’impost sobre societats?

L’import de la revaloració d’immobles plantejada sense que es faci en virtut d’una norma legal o reglamentària, i en contra de la normativa del Pla General de Comptabilitat, no s’integrarà a la base imposable de l’impost sobre societats, és a dir, aquesta revaloració no tindrà efectes fiscals.

No haurà de declarar cap ingrés i les amortitzacions continuaran aplicant-se sobre el valor inicial. Haurà d’incloure a la memòria la informació sobre la revaloració realitzada.

Read more

Embargament de comptes bancaris amb diversos titulars: Què podem fer?

L’única cosa que pot embargar un Jutjat o una Administració (recordem que Hisenda, Seguretat Social, Ajuntaments, Diputacions, etc., tots també poden embargar), són els béns del deutor. No podeu embargar els béns d’altres persones. Els cotitulars dels comptes ni deuen ni poden assumir l’embargament. La jurisprudència ho ha deixat molt clar al llarg del temps.

Read more

Novetats laborals per a l’any 2024: Revaloració de pensions i prohibició d’acomiadaments entre les més destacades

El BOE de 28 de desembre de 2023, publica el Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, en què s’inclouen una sèrie de novetats laborals, destacant entre altres, la Revaloració de pensions, la pròrroga de l’SMI que es va establir el 2023, bases de cotització i MEI per al 2024, jubilació parcial a la indústria manufacturera, pràctiques formatives o pràctiques acadèmiques externes o la prohibició d’acomiadar per increment de costos energètics o per causes relacionades amb la invasió d’Ucraïna, que s’estén fins al 30 de juny del 2024. Read more