Incentivos fiscales para vehículos eléctricos y otros impuestos

En el BOE de 29 de junio se ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que incluye incentivos fiscales en el IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades respecto a los vehículos eléctricos.

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Nuevos permisos y medidas de conciliación laboral (Ley de Familias)

El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el ámbito laboral, como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.

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Proteja sus préstamos y ahorros frente a la inflación y los aumentos de los tipos de interés: cuatro estrategias efectivas

Cuando los tipos de interés suben, nuestras finanzas pueden verse afectadas significativamente. El incremento en el costo del dinero prestado implica que pagaremos intereses más altos por los nuevos préstamos, lo que puede limitar nuestra capacidad de endeudamiento.

Además, el impacto en los préstamos existentes puede variar según si son a tipo fijo o variable. Por otro lado, nuestros ahorros pueden beneficiarse con intereses más altos, pero es esencial considerar el tipo de interés real para evaluar su verdadero poder adquisitivo.

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Prorroga en la rebaja del IVA, bonificación del transporte público y protección a los hogares vulnerables

El Consejo de Ministros,  celebrado el pasado 27 de junio, ha aprobado un Real Decreto-ley que prorroga durante 6 meses (hasta el 31 de diciembre de 2023) algunas de las medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania.

De esta forma, se mantienen las rebajas de IVA del 4 % al 0 % en los productos de primera necesidad (pan, huevos, frutas y verduras) y del 10 % al 5 % en otros productos básicos, como la pasta y los aceites. También se establece la continuidad de medidas en áreas como el transporte así como una línea de avales del 20% dirigida a jóvenes y familias con menores a su cargo para cubrir parcialmente préstamos hipotecarios.

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Seguros de créditos para las empresas ¿Qué debe saber?

Estos seguros contribuyen a la estabilización de las empresas en el mercado, ya que las protegen ante la quiebra de sus acreedores como ante la morosidad prolongada, y funcionan como una garantía más de buen funcionamiento.

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¿Qué debe conocer sobre la cesión de trabajadores?

Se considera que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal (ETT), contrata a una persona y la pone a trabajar para una empresa distinta.

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Continúa el proceso de regulación de la facturación electrónica: últimos avances

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha publicado la audiencia pública del Real Decreto de desarrollo de la factura electrónica para las operaciones comerciales entre empresas y profesionales, que garantizará una mayor agilidad y control de los pagos, redundará en una reducción de la morosidad comercial y favorecerá el crecimiento empresarial.

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Aspectos problemáticos de la distribución de dividendos en las sociedades de capital

La Ley de Sociedades de Capital regula la aplicación del resultado al final de cada ejercicio, estableciendo una serie de límites y condiciones para proceder al reparto de dividendos.

La decisión de si repartirán o no dividendos corresponde a la junta general.

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Autónomo; tiene hasta el 30 de junio para modificar su base de cotización

Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar y ajustarla a sus ingresos reales, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 30 de junio de 2023.

Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de julio de 2023.

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¿Qué debe saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?

La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social, una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para calcular la prestación por incapacidad temporal previa a la incapacidad permanente parcial.

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