En Gemap estamos plenamente comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Aplicamos medidas que garanticen la total ausencia de discriminación y de conductas de acoso en el ámbito laboral, recogidas en nuestro Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso, entre otros.
Así, queremos compartir nuestros principios con la sociedad en general impulsando la transformación de las empresas, asesorando y dando soporte a nuestros clientes en la elaboración de Planes de Igualdad y de Protocolos contra el acoso para que también avancen hacia estos objetivos.
